引发推进高质量就业和企业人才建设的双引擎 ---上海市物业水电维修新型学徒签约拜师仪式在我校隆重举行

 引发推进高质量就业和企业人才建设的双引擎

 

      ---上海市物业水电维修新型学徒签约拜师仪式在我校隆重举行

 

上海同涞物业管理有限公司“物业水电维修新型学徒制项目师徒带教签约拜师仪式暨开班典礼”昨天在上海浦东新区云凌职业技术培训学校隆重举行。这标志着本市企业新型学徒制试点工作步入快车道。上海市人力资源和社会保障局、上海市就业促进中心、上海物业管理行业协会以及浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区就业促进中心等市、区主管部门领导出席仪式,浦东新区多家物业公司老总也亲临现场表示祝贺。

仪式上上海物业管理行业协会轮值会长、上海同涞物业管理有限公司董事长翁国强作仪式启动发言。他在发言中指出:企业的发展和转型升级,需要大力弘扬工匠精神,需要造就勤学钻研、技术精湛、踏实执着、精益求精的技术工人。新型学徒制培训试点举措的推出,顺应了企业的需求和渴望。为了使“物业水电维修新型学徒制项目”试点工作取得最佳效果,一方面我们选择上海浦东新区云凌职业技术培训学校作为培训实施单位,并就培训的实施与管理、带教的跟踪与评价进行多次沟通与交流,达到相互信任和高度默契的程度。另一方面选聘企业内优秀高技能人才和精干力量组成带教团队,决定聘请以物业行业技能大师工作室孟锦国首席技师领衔的 10 位技能高师团队承担带教工作。翁董事长在发言中表示:在整个试点工作逐步建立和完善评价机制,制定带徒津贴和师徒双奖激励政策给予学徒培养经历证明并与薪酬体系挂钩等系列激励措施。在仪式上翁董事长特邀与会领导和嘉宾向获聘的带教师傅颁发聘书。并当场举行师带徒签约、拜师仪式。上海市就业促进中心职业培训处薄凤仪处长、浦东新区人力资源和社会保障局就业保障处徐浙波副处长分别代表市和区主管部门致辞祝贺。上海物业行业技能大师工作室首席技师孟锦国以带教师傅代表身份发言,他在发言中表示:尽心尽责,力求把最实用、最贴近岗位需要的新工艺、新技术传授给徒弟。上海浦东新区云凌职业技术培训学校林志明董事长则以新型学徒制项目培训实施单位的身份真诚表示----坚决贯彻市人社局、市财政局关于开展学徒制项目试点工作的文件精神,自觉地、不折不扣地执行职业培训相关政策法规,严格和规范地做好教学的组织与教学管理工作。竭尽所能,全力把“物业水电维修新型学徒制项目”试点培训做成精品,创设“云凌”品牌。除了“物业水电维修”项目我们上海浦东新区云凌职业技术培训学校还将作为上海物联网行业协会“RFID技术应用”新型学徒制项目试点工作的培训实施单位。承担该项目教学组织和教学管理工作。

    据悉企业新型学徒制是专门为破解经济发展进入新常态、就业结构性矛盾更加凸显的新形势下、“招工难、就业难”并存的双重难题而设计的,是以加快适应产业发展的企业后备技能人才培养为宗旨,以企业自主确定的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培训对象,以培养企业岗位需求的中、高级技术工人为目标,提高人才培养实效的新途径,也是我国借鉴欧洲发达国家技能人才培养经验,以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为内容,以企业为主体,通过企校合作开展的“企校双制、双师带徒、工学一体、学训交替、能力递进”的企业技能人才培养新模式。

 

 

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